Le Merchandising Formation courte
Optimisez l’agencement et la mise en valeur de vos produits pour déclencher l’achat dès le premier regard.
Objectifs
– Connaître les enjeux et l’importance du merchandising
– Mettre en scène les produits pour séduire le client et déclencher l’achat
Programme
L’AGENCEMENT D’UNE SURFACE DE VENTE
– Le parcours client.
– L’implantation.
– Le métier de décoration étalagiste : merchandiser
● Qu’est-ce que le merchandising et la notion de relais marketing de son entreprise
● Pourquoi le merchandising est-il un levier pour développer votre CA ?
– Le message à transmettre : comment orienter sa communication et ses ventes ?
● Comprendre les valeurs de son entreprise, la cible commerciale et le message à transmettre
● Identifier les bénéfices d’une identité visuelle forte et cohérente avec celle de son entreprise
● Intégrer les directives de la dirigeante en matière de marketing
L’ambiance
– Le marketing sensoriel.
– La mise en valeur des produits et la visibilité des services.
– Le choix des couleurs ou l’art du message visuel dans une vitrine :
● L’impact psychologique des couleurs sur ses clients
● Mariage des couleurs / Présentation des tendances actuelles / Respect des codes couleurs de la marque
– Le décor de vitrine avec une approche merchandising :
● Les techniques de conception d’une vitrine
● Le choix des produits
● La présentation des prix
● Le choix du mobilier
● Élaboration des thèmes décoratifs en fonction des évènements ponctuels
Les stratégies de merchandising
– Organisation, univers, gestion, séduction.
– L’agencement du lieu de vente : l’harmonisation vitrine / point de vente :
● PLV, ILF, savoir harmoniser son PDV avec sa vitrine et retrouver les produits « vitrine»
● Composition des linéaires et des podiums en fonction de sa vitrine
● Focus sur quelques fondamentaux du merchandising linéaire
● Comment optimiser son merchandising
Le parcours de formation
Présentiel
Distanciel
Intra-entreprise
Inter-entreprise
One to one
Duo
Modalités pédagogiques : Apports théoriques, étude de cas, exposé. Partage d’expérience. Mise en situation.
Modalités d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle
Nos domaines de formation
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