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Le téléphone au service de l'efficacité commerciale Formation courte

Les techniques de communication pour passer des appels impactants, gagner la confiance et conclure des ventes

Durée

2 jours

Pré-requis

Aucun

Tarifs

dès 644€ HT/stagiaire

PUBLICS

Vendeur/euse, conseillers de vente, responsables de magasins

Objectifs

– Optimiser la communication au téléphone 
– Stimuler la prise de décision chez l’interlocuteur

Programme

Les fondamentaux de la communication téléphonique ?

– Spécificités de la communication à distance (absence de visuel, langage para-verbal) 
– Le rôle de la voix : ton, rythme, volume, articulation 
– Les différentes postures de communication (écoute active, reformulation) 
Atelier : Mise en situation de différents scénarios téléphoniques

Adapter son discours à son interlocuteur

 Identifier les profils d’interlocuteurs (client, collaborateur, fournisseur…) 
– Comprendre les besoins et attentes 
– Poser les bonnes questions, reformuler efficacement 
Cas pratique : Jeux de rôles avec débrief collectif

Structurer un appel téléphonique efficace

– La méthode des 5C (Contact, Contexte, Contenu, Conclusion, Confirmation) 
– Savoir préparer son appel pour gagner en clarté et en efficacité 
– Gérer les objections courantes 
Atelier : Construction de scripts téléphoniques personnalisés

Gérer les situations délicates ou conflictuelles

– Garder son calme et faire preuve d’empathie 
– Techniques de désescalade verbale 
– Reformulation positive et recentrage 
Cas pratique : Traitement d’un appel de réclamation

Comprendre les leviers de la décision

– Notions de persuasion et d’influence (éthique) 
– Le modèle CIALDINI appliqué à la relation téléphonique 
– Susciter l’engagement par la reformulation et la co-construction
 

Adapter son discours pour motiver la décision

– Techniques de questionnement orienté 
– Créer un sentiment d’urgence ou d’opportunité 
– Utiliser des phrases d’impact et des appels à l’action 
Exercice : Transformer un appel informatif en appel décisionnel
 

Argumenter efficacement pour convaincre

– La méthode CAP (Caractéristique – Avantage – Preuve) 
– Adapter son argumentaire selon les freins et les motivations 
– L’art de conclure un échange : techniques de closing au téléphone 
Jeu de rôle : Simulation d’appels avec objectif de prise de décision
 

Mise en pratique et plan d’action individuel

– Bilan personnalisé 
– Conseils pour pérenniser les apprentissages 
– Création d’un plan d’action individuel (mise en pratique en situation réelle)

Le parcours de formation

Présentiel

Distanciel

Intra-entreprise

Inter-entreprise

One to one

Duo

Modalités pédagogiques : Apports théoriques courts et interactifs, mises en situation réalistes – jeux de rôle, simulations téléphoniques – Débriefings collectifs et feedbacks individualisés

Modalités d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle

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