Skip to content
Accueil » Nos Formations » Développement Personnel » Gestion du stress et des émotions au travail

Gestion du stress et des émotions au travail Formation courte

Des outils simples pour mieux gérer la pression, préserver son équilibre et rester efficace en situation tendue.

Durée

2 jours

Pré-requis

Aucun

Tarifs

dès 700€ HT/stagiaire

PUBLICS

Chef de produit, chef d’entreprise, Community manager, Webmaster, Commercial, Web designer, etc.

Objectifs

– Comprendre les origines, les mécanismes et les effets du stress 
– Identifier les différentes sources de stress 
– Renforcer ses capacités et ses ressources dans un contexte stressant 
– Mettre en pratique des actions adaptées pour un mieux-être personnel

Programme

Expliquer le lien entre stress et émotion

DÉFINIR LE STRESS

– Les origines du stress 
– Les différentes formes de stress 
– S’approprier le mécanisme pensée émotion action 
– L’émotion cachée derrière le stress 
– Les contours de la peur

Identifier les facteurs de stress et sources d’émotions positives

IDENTIFIER LES CAUSES DU STRESS

 Le stress au travail 
– Les principales sources de stress 
– Activer ses sources de motivation au quotidien 
– Émotion, force et sens 
– Ce que je peux améliorer

Réguler ses émotions

utiliser ses émotions

– Les étapes pour maitriser ses émotions 
– De l’émotion à l’action 
– Faire face aux jeux psychologiques 
– Travailler sa posture

Gérer les situations conflictuelles

OBJECTIVER LA SITUATION DE CONFLIT

– Les étapes vers le conflit 
– L’expression de ses émotions et besoins 
– S’affirmer sereinement 
– Le comportement assertif 
– Les positions de vie 
Jeux de rôle – Analyse de pratique
 

Trouver la sérénité au quotidien

Prévenir le stress

– La respiration 
– Le self-care au quotidien 
– Nourrir les émotions positives
 La stimulation des émotions positives 
– Le pouvoir de la gratitude

Le parcours de formation

Présentiel

Distanciel

Intra-entreprise

Inter-entreprise

One to one

Duo

Modalités pédagogiques : Mises en situation – atelier de partage de pratiques et d’expérience – entraînement et feedback à la communication pour bien coordonner/coopérer

Modalités d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle

VOUS SOUHAITEZ PLUS D’INFORMATIONS ?

Contactez-nous directement en remplissant le formulaire de contact.