Mieux communiquer grâce à la méthode DISC Formation courte
Adapter sa communication en fonction des profils comportementaux, pour gagner en impact, en fluidité relationnelle et en efficacité au quotidien.
Objectifs
– Découvrir son profil comportemental et relationnel
– Identifier, comprendre et gérer ses émotions motrices
– Mieux comprendre l’autre
– Savoir s’adapter à l’autre pour mieux communiquer
Programme
Connaitre les fondamentaux de la méthode DISC
– Comprendre les principes clés du modèle du DISC
– Reconnaitre les caractéristiques des 4 “couleurs”
Comprendre les caractéristiques des 4 profils pour mieux les reconnaître
– Comprendre les comportements associés : postures, gestuelles, voix, mots …
– Repérer les profils en fonction du comportement et des motivations de ses interlocuteurs : avantages et limites de chaque comportement observable, notamment sous stress
Adapter sa communication en utilisant le modèle DISC
– Identifier les filtres de la communication
– Identifier des pratiques pour mieux communiquer avec chaque profil
Les émotions motrices et leurs débordements
– Comprendre les émotions qui génèrent de l’énergie et les émotions bloquantes
– Identifier comment apaiser ses émotions
Décoder son propre profil
– Identifier les filtres de la communication
– Identifier des pratiques pour mieux communiquer avec chaque profil
– Prendre conscience de ses propres modes de communication et besoins
Le parcours de formation
Présentiel
Distanciel
Intra-entreprise
Inter-entreprise
One to one
Duo
Modalités pédagogiques : Pédagogie différenciée et individualisée – Jeux pédagogiques – Mises en situation – En amont de la formation : passation de votre profil DISC (questionnaire comportemental dans un contexte professionnel en ligne) – Remise du profil lors de la session
Modalités d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle
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Contactez Delphine LAMANDÉ – Responsable de la formation continue
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