Les bases de la paie Formation courte

Programme

Module 1 : Établir un bulletin de paie simple

1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant

– Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche
– Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
– Les spécificités du CDI* : période d’essai
– Les spécificités du CDD* : Période d’essai, motifs de recours aux CDD

2. Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

– Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
– Majorations d’heures spécifiques
– Passage du salaire brut au salaire net
– Composition du net à payer

3. Etablir le bulletin de salaire

– Mentions obligatoires
– Remise et conservation
– Date et mode de paiement

Module 2 : Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

1. Comptabiliser les absences, CP, maladie

– Rémunérer les salariés en congés payés
– Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
– Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
– Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
– Calculer les IJSS, complément employeur et garantie sur le NET

2. Calculer et régler les cotisations sociales

– Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
– Définir l’assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l’importance de la rémunération
– CSG, CRDS… : connaître les bases de calcul…
– Le cas des cotisations de retraite complémentaire
– Appréhender périodicités et délais de paiement

3. Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

– Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture, remettre les documents obligatoires