Accueil » Nos Formations » Ressources Humaines » Accueillir, intégrer, accompagner les nouveaux salariés

Accueillir, intégrer, accompagner les nouveaux salariés Formation courte

Un parcours d’intégration optimisé pour renforcer l’engagement et sécuriser la prise de poste.

Durée

2 jours

Pré-requis

Aucun

Tarifs

dès 700€ HT/stagiaire

PUBLICS

Responsable d’entreprise, DRH, responsable RH, manager, etc.

Objectifs

– Préparer l’accueil du nouvel embauché en intérim, en alternance ou pour la saison
– Structurer la phase d’intégration
– Fixer des objectifs professionnels et de formation
– Évaluer l’appropriation des savoir-faire

Programme

Accueil

– Accueil du salarié par la personne prévue lors de la mise en relation (école, agence d’intérim…)
– Présentation des locaux
– Présentation de l’activité et la place du salarié dans cette activité
– Échanges avec le nouveau salarié pour faire connaissance
– Présentation du salarié à l’équipe en place

Intégration

– Mise en place d’un livret d’accueil et informations indispensables.
– Formation au poste de travail par le tuteur.
– Programmation d’un parcours de formation complémentaire si besoin.
– Démonstrations sur le poste de travail, répétition des consignes, mise en évidence des points de vigilance.
– Évaluation de la compréhension par le salarié