Mieux recruter, piloter le recrutement Formation courte
Un processus structuré pour informer, sélectionner et intégrer efficacement vos futurs collaborateurs.
Objectifs
– Déterminer les enjeux d’un recrutement en fonction de la stratégie de l’entreprise
– Connaitre les bonnes pratiques
– Maitriser les techniques et les outils des différentes phases de recrutement
– Préparer et conduire efficacement l’entretien d’embauche
Programme
Développer sa stratégie de recrutement
– Comprendre les évolutions du marché de l’emploi et du recrutement : avoir une vision large du marché de l’emploi et du travail
– Intégrer sa démarche à la stratégie de l’entreprise
– Valoriser sa marque employeur et sa culture d’entreprise.
Qu’est ce que le recrutement ?
– Évolution des pratiques de recrutement
– Les coûts économiques et humains de la démarche
– Sensibilisation aux problèmes de la discrimination et des risques encourus
– Les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises.
Les étapes du recrutement
La conduite d’entretien de recrutement
Le parcours de formation
Présentiel
Distanciel
Intra-entreprise
Inter-entreprise
One to one
Duo
Modalités pédagogiques : Apports théoriques, étude de cas, exposé. Partage d’expérience. Cas pratique.
Modalité d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle
Nos domaines de formation
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