Réussir dans sa fonction de Maître d'Apprentissage ou Tuteur - Essentiel Formation courte
Des outils pédagogiques et relationnels pour transmettre efficacement et accompagner en confiance.
Objectifs
– Être acteur dans le processus d’intégration et de formation
– Maîtriser la communication avec le tutoré, l’apprenti
– Transmettre vos savoirs et compétences en utilisant les techniques adaptées à la situation
– Connaître les outils d’apprentissage « terrain » et savoir les utiliser
– Découvrir comment fixer des objectifs et évaluer les résultats
Programme
Missions du tuteur, aspects juridiques
– Responsabilité et missions du tuteur
– Critères de choix et motivation
– La relation tuteur/centre de formation
L’accueil et l’intégration de nouveau salarié
– Les principes d’un accueil réussi
– La dimension relationnelle entre le tuteur et le tutoré
– Comprendre et réagir face aux difficultés rencontrées
Communiquer efficacement
Transmettre son savoir et ses compétences
L’évaluation
Le parcours de formation
Présentiel
Distanciel
Intra-entreprise
Inter-entreprise
One to one
Duo
Modalités pédagogiques : Alternance d’apports théoriques, réflexions du groupe et étude de cas pratiques. Jeux de rôle de communication.
Modalité d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle
Nos domaines de formation
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