À quoi sert le CSE en matière de santé et sécurité au travail ?
Le Comité Social et Économique (anciennement CE, comité d’entreprise) est obligatoirement mise en place par les entreprises d’au moins 11 salariés. Le CE (comité d’entreprise), les DP (Délégués du Personnel) et le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) sont remplacés par le CSE depuis quelques années maintenant.
Le CSE, il fait quoi ?
Il veille au bon fonctionnement de l’entreprise et au bien-être des salariés. Les titulaires et suppléants du CSE disposent de moyens de leurs employeurs pour se réunir, pour communiquer, pour se former… HOP’Formation accompagne les CSE dans leurs missions et forme les membres à mieux comprendre leurs rôles et obligations.
Ces sessions réalisées en entreprise ou dans nos locaux, sont animées de manière interactive alternant des apports théoriques et surtout des exerces pratiques, des mises en situation réelle ou visionnage de supports.
Un formateur expert en Santé Sécurité et Conditions de travail, encadre et anime ces temps de pratique.
La mise en pratique, un outil essentiel pour animer ce temps fort pour votre CSE !
Nous proposons des activités concrètes lors de formation :
- Des visites terrain d’inspection dans l’entreprise : organisation, préparation, visite, propositions d’amélioration, compte rendu, débrief d’une visite d’inspection en équipe
- Proposition de papripact relatif à un DUERP
- Analyses d’accidents de travail via la méthode de l’arbre des causes et proposition d’action de prévention.
Pourquoi choisir HOP’ Formation ?
Cette année vous renouvelez votre CSE, des nouveaux membres sont élus, HOP’Formation aide les nouveaux membres à intégrer leurs nouvelles missions et être opérationnel rapidement.
Nous proposons également des sessions de formation pour les élus dont le mandat a été renouvelé, avec une durée adaptée.
Ces formations leur permettront d’agir efficacement, prévenir les risques, protéger la santé des salariés et améliorer les conditions de travail.
Consultez dès maintenant nos programmes référencés :
- « Formation Initiale SSCT – membre du CSE » Entreprise de 11 à 49 salariés
- « Formation Initiale SSCT – membre du CSE » Entreprise de 50 à 299 salariés
- « Formation Renouvellement SSCT – membre CSE » Entreprise de 11 à 299 salariés
- « Formation Initiale SSCT – membre de la CSSCT et élus du CSE » Entreprise de + de 300 salariés
- « Formation Renouvellement SSCT – membre de la CSSCT et élus du CSE » Entreprise de + de 300 salariés
Et pour vos projets ?
En 30 minutes, nous pouvons : comprendre vos enjeux, explorer des formats adaptés et identifier des idées concrètes à activer rapidement.
Des questions sur cette formation ?
Contactez Delphine LAMANDÉ – Responsable de la formation continue