Réussir vos parcours d'intégration Formation courte
Des outils opérationnels pour construire une intégration cohérente, personnalisée et performante.
Objectifs
– Être capable de construire un parcours d’intégration efficace et réussir l’intégration d’un embauché
– Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de l’équipe d’accueil et du poste
– Assurer le bien être du salarié et s’assurer de son bien être
– Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié
Programme
Les 1ères étapes du parcours
Introduction du parcours d’intégration
– Retracer l’entreprise en quelques mots, son histoire
– Donner les chiffres clés de son entreprise
– Savoir raconter les valeurs de l’entreprise
– Décliner les différents services et l’organisation interne
– Vue d’ensemble des clients de l’entreprise
Faire découvrir les produits et les secteurs d’activités au nouvel employé
– Décliner les différents secteurs d’activités
– Visualiser la gamme des produits et services proposés
– Réaliser une visite guidée des locaux
Présentation du ou des métiers concernés par l’intégration
Présentation d’un poste de travail type
L’accompagnement
La motivation
Le parcours de formation
Présentiel
Distanciel
Intra-entreprise
Inter-entreprise
One to one
Duo
Modalités pédagogiques : Apports théoriques, étude de cas, exposé. Partage d’expérience. Cas pratique.
Modalité d’évaluation : Quiz de connaissance – La mise à l’épreuve réelle
Nos domaines de formation
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